Competency-Based Interviewing Skills
Competency-Based Interviewing Skills
Deskripsi Kursus:
Kursus ini dirancang untuk
membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan penting yang diperlukan
untuk unggul dalam wawancara berbasis kompetensi. Wawancara berbasis kompetensi
adalah pendekatan umum yang digunakan oleh pemberi kerja untuk menilai
kesesuaian kandidat untuk berbagai peran. Pada akhir kursus ini, peserta akan
memiliki pemahaman yang mendalam tentang proses wawancara berbasis kompetensi,
belajar bagaimana mempersiapkan wawancara tersebut secara efektif, dan
mengembangkan kepercayaan diri untuk mengartikulasikan kualifikasi dan
pengalaman mereka menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result).
Tujuan Kursus:
Pada akhir kursus ini, peserta akan
dapat:
1.
Memahami prinsip dan pentingnya
wawancara berbasis kompetensi.
2.
Identifikasi dan tentukan
kompetensi utama yang relevan dengan posisi pekerjaan target mereka.
3.
Kembangkan tanggapan yang
komprehensif dan disesuaikan untuk pertanyaan wawancara berbasis kompetensi.
4.
Gunakan metode STAR (Situasi,
Tugas, Tindakan, Hasil) secara efektif untuk menyusun respons mereka.
5.
Tunjukkan keterampilan komunikasi
dan interpersonal yang kuat selama wawancara.
6.
Kelola stres dan kecemasan
wawancara untuk melakukan yang terbaik.
7.
Berikan contoh dan bukti kompetensi
mereka dengan percaya diri.
8.
Terima umpan balik yang konstruktif
dan tingkatkan kinerja wawancara mereka.
Garis Besar Kursus:
Modul 1: Pengantar Wawancara
Berbasis Kompetensi
1.
Memahami Wawancara Berbasis
Kompetensi
2.
Metode STAR
3.
Pentingnya Kompetensi dalam
Perekrutan
Modul 2: Mengidentifikasi
Kompetensi Utama
1.
Mengidentifikasi Kompetensi Khusus
Pekerjaan
2.
Menganalisis Deskripsi Pekerjaan
3.
Melakukan Penilaian Diri
Modul 3: Mempersiapkan Wawancara
Berbasis Kompetensi
1.
Meneliti Perusahaan dan Peran
2.
Membuat Tanggapan yang Dipersonalisasi
3.
Menangani Pertanyaan Wawancara
Perilaku
Modul 4: Keterampilan Komunikasi
yang Efektif
1.
Komunikasi Non-Verbal
2.
Mendengarkan Aktif
3.
Menjawab Pertanyaan Terbuka
Modul 5: Mengelola Stres Wawancara
1.
Mengenali dan Mengelola Kecemasan
2.
Membangun Kepercayaan Diri
3.
Latihan Wawancara Tiruan
Modul 6: Menyajikan Bukti
Kompetensi
1.
Memilih Contoh yang Sesuai
2.
Memberikan Jawaban yang Jelas dan
Ringkas
3.
Menunjukkan Hasil dan Dampak
Modul 7: Menerima dan Memasukkan
Umpan Balik
1.
Mencari Umpan Balik yang
Konstruktif
2.
Peningkatan Berkelanjutan
3.
Membangun Rencana Aksi
Wawancara Berbasis Kompetensi:
1.
Setiap peserta akan memiliki
kesempatan untuk menjalani simulasi wawancara berbasis kompetensi dan menerima
umpan balik yang dipersonalisasi.
Info
training: wa admin 0813 1123 7975
Komentar
Posting Komentar