Competency-Based Interviewing Skills

 

Competency-Based Interviewing Skills

Deskripsi Kursus:

Kursus ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dan pengetahuan penting yang diperlukan untuk unggul dalam wawancara berbasis kompetensi. Wawancara berbasis kompetensi adalah pendekatan umum yang digunakan oleh pemberi kerja untuk menilai kesesuaian kandidat untuk berbagai peran. Pada akhir kursus ini, peserta akan memiliki pemahaman yang mendalam tentang proses wawancara berbasis kompetensi, belajar bagaimana mempersiapkan wawancara tersebut secara efektif, dan mengembangkan kepercayaan diri untuk mengartikulasikan kualifikasi dan pengalaman mereka menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result).

Tujuan Kursus:

Pada akhir kursus ini, peserta akan dapat:

1.                   Memahami prinsip dan pentingnya wawancara berbasis kompetensi.

2.                   Identifikasi dan tentukan kompetensi utama yang relevan dengan posisi pekerjaan target mereka.

3.                   Kembangkan tanggapan yang komprehensif dan disesuaikan untuk pertanyaan wawancara berbasis kompetensi.

4.                   Gunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) secara efektif untuk menyusun respons mereka.

5.                   Tunjukkan keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat selama wawancara.

6.                   Kelola stres dan kecemasan wawancara untuk melakukan yang terbaik.

7.                   Berikan contoh dan bukti kompetensi mereka dengan percaya diri.

8.                   Terima umpan balik yang konstruktif dan tingkatkan kinerja wawancara mereka.

Garis Besar Kursus:

Modul 1: Pengantar Wawancara Berbasis Kompetensi

1.                   Memahami Wawancara Berbasis Kompetensi

2.                   Metode STAR

3.                   Pentingnya Kompetensi dalam Perekrutan

Modul 2: Mengidentifikasi Kompetensi Utama

1.                   Mengidentifikasi Kompetensi Khusus Pekerjaan

2.                   Menganalisis Deskripsi Pekerjaan

3.                   Melakukan Penilaian Diri

Modul 3: Mempersiapkan Wawancara Berbasis Kompetensi

1.                   Meneliti Perusahaan dan Peran

2.                   Membuat Tanggapan yang Dipersonalisasi

3.                   Menangani Pertanyaan Wawancara Perilaku

Modul 4: Keterampilan Komunikasi yang Efektif

1.                   Komunikasi Non-Verbal

2.                   Mendengarkan Aktif

3.                   Menjawab Pertanyaan Terbuka

Modul 5: Mengelola Stres Wawancara

1.                   Mengenali dan Mengelola Kecemasan

2.                   Membangun Kepercayaan Diri

3.                   Latihan Wawancara Tiruan

Modul 6: Menyajikan Bukti Kompetensi

1.                   Memilih Contoh yang Sesuai

2.                   Memberikan Jawaban yang Jelas dan Ringkas

3.                   Menunjukkan Hasil dan Dampak

Modul 7: Menerima dan Memasukkan Umpan Balik

1.                   Mencari Umpan Balik yang Konstruktif

2.                   Peningkatan Berkelanjutan

3.                   Membangun Rencana Aksi

Wawancara Berbasis Kompetensi:

1.                   Setiap peserta akan memiliki kesempatan untuk menjalani simulasi wawancara berbasis kompetensi dan menerima umpan balik yang dipersonalisasi.

Info training: wa admin 0813 1123 7975